第五项修炼

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《第五项修炼》是指从学习型组织的五项修炼主题框架导入体验式培训,将自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考等五项修炼与体验培训相结合。课程有利于改变学员的思维方式和行为方式,使得组织内的人员全心投入学习、提升能力,有助于将企业变成一种学习型的组织,使企业茁壮成长。